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就職四季報の使い方について

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就職四季報の上手な見方を覚えましょう。

 

採用されたい会社に望む条項がはっきりしているなら、
就職四季報でそれに見合う会社を探します。

 

勤務日や勤務時間に重きを置く方は休日数の項目、
年収を重要視したいという人は給与の項目、
転勤が気になる方は勤務地の項目を各社毎に見比べます。

 

完全にイメージする通りの企業に勤めることができた
という人はいないといっていいでしょう。

 

ですが、優先したい条件については
希望に叶うところを探したいものです。

 

近年の大卒の男女別の採用人数も大切です。

 

去年の採用人数は分ってもあまり比較にならないので、
四季報で近年の採用人数を確認する必要があります。

 

採用人数が少なければ、
どうしても狭き門になってしまいます。

 

同じ分野の会社でもし採用人数が多いようなら、
多いほうが入れる確率が増します。

 

女性を対象とした就職四季報が出版されており、
その中には女性を採用した人数も明確に載っています。

 

大卒の女子を採用している会社どうかという情報は
就職活動に取り組んでいる女性にとって重要な情報といえます。

 

社員の平均年齢や平均勤続年数からも、
読み取れる情報はたくさんあります。

 

ここ数年の採用人数が多い会社ほど平均年齢は低く、
平均勤続年数も少なくなるでしょう。

 

反対に近年は採用人数が少ないのに、
勤続年数が少なく平均年齢も低いのは、
離職率が高い為とも考えられます。

 

就職活動をする際に鍵となる大事な情報が
たくさん詰まっていますので、
就職四季報は手元にあると重宝します。
 

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