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就職活動と面接対策について

 

就職活動では筆記の次には面接試験があるので、
面接対策について説明しましょう。
ペーパーテストだけではわからない、
面談してみての人物判断をするために行われるのが、
就職活動での面接です。
どのような形で面接をするかは会社によって違いますが、
話す内容は予期できません。
緊張してしまって自分の言いたい事がうまく言えなかったり、
答えに詰まってしまって失敗してしまう事が多いのも面接試験です。

 

面接試験の質問はいろいろとあります。
面接テクニックの一つに、
答えに詰まるような質問や威圧するような質問をする事によって、
就職希望者の態度を見ることがあります。
面接を受けている側にとっては
苦痛に感じる場合もありますが、
試験管が意図的にそれを行っているという可能性もあるのです。

 

就職活動において面接対策と言うと、
どんな質問が来てもいいように
いろいろな答えを用意しておく事があげられます。
就職活動対策として、
聞かれそうな質問を一通りまとめて、
それぞれへの答え方を考えおきます。
応募者をグループ分けして課題を与えるグループ面接は、
集団内での能力や協調力があるかが図られます。
何かについてディスカッションさせるケースと言うのが多いので、
自分の考えを短時間でまとめる事ができるような対策も必要です。
就職活動をしている友人たちと協力して、
模擬ディスカッションなどをしてみても良いと思います。

 

面接の対策はなかなか大変ですが、
面接試験をうまくこなせるかどうかが就職の分かれ目になりますので、
模擬面接などを通してきちんと対策を立てましょう。
 

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