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就職面接で聞かれる質問についてについて

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就職面接の終わりによく聞かれる事に、
何か他にありますかという質問があります。

 

たいていの人は、
もう一息で就職面接が終わるという油断した中でこの質問を受けると、
これ以上はありませんという答え方をします。

 

せっかくの質問の機会をみすみす逃してしまっては、
就職面接の貴重なチャンスを見逃したことになります。

 

質問を通して自分のやる気などを伝えそこねています。

 

質問で会社側は自社について、仕事について、
業界についてどこまで真剣に考えているかを判断できるのです。

 

ここで中身のある質問ができるかどうかで、
希望者の会社にかける意気込みの強さを見極めるのです。

 

聞きたいことは特にないという人では、
自発的な考えを持っていないと思われるかもしれません。

 

ただ、質問であれば何でもいいというわけではなく、
ありがちな質問は控えたいものです。

 

会社側はどんな質問をしてもいいという形を取って、
相手の考えを広く見定めようとしているのですから、
ここぞとばかりに気概をアピールしていきたいものでしょう。

 

実際の商品名やサービスを挙げながら、
気になる点を聞いたり、
新聞やニュースで取り上げられた会社に関連する
具体的な話題を例にしながら、
疑問に思うことを質問しても良いでしょう。

 

より自己アピール力を高めるなら、
自分自身の考え方も混ぜながらの質問にするといいでしょう。

 

就職面接での質問とは、
どんな時でも自分を相手に伝える機会であるといえます。

 

基本的には就職面接では聞かれる立場に立ちますが、
質問の機会があれば積極的に捉えていきましょう。
 

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